Si quiere vivir y trabajar en Estados Unidos, pero no cuenta con un familiar directo que funja como patrocinador, hay otra opción para obtener la green card: a través del empleo. Si es especialista en áreas STEM es más probable que le aprueben su trámite.
Actualmente, de acuerdo con un reporte del medio CNBC, Estados Unidos se enfrenta a una escasez de trabajadores calificados en los campos de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés), razón por la cual los profesionales en dichas áreas tienen más probabilidades de obtener la residencia permanente.
Y es que se calcula que Estados Unidos necesitará alrededor de 1’000.000 de profesionales STEM adicionales entre el 2023 y el 2033.
Por lo anterior es que tener una especialidad en dichas profesiones puede ser una ventaja al realizar el trámite de la green card ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés), aunque no son las únicas.
Uscis explica que la tarjeta verde para inmigrantes basados en el empleo cuenta con distintas categorías y que la EB-1, o primera referencia, aplica para trabajadores prioritarios.
Una ventaja de este trámite es que puede presentar la solicitud por sí mismo, mediante el formulario I-140, o Petición de trabajador extranjero, es decir, no es indispensable contar con una oferta laboral en Estados Unidos. Además, si se aprueba su green card, su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años también podrán solicitar su ingreso a Estados Unidos.
Podrá obtener su green card más fácilmente si es un trabajador especializado. Foto:Istock
Profesiones de menor preferencia en Estados Unidos
Ya conoce cuáles son las categorías y la primera preferencia con respecto a la obtención de una green card por empleo. Pero hay dos más que también podría considerar:
- Segunda preferencia EB-2. En este caso se requiere un título avanzado y una capacidad excepcional. Uscis explica que alguna de las profesiones que entran en este rubro son enfermeros y fisioterapeutas.
- Tercera preferencia o EB-3. En este caso se incluyen a personas cuyo trabajo requiere de al menos dos años de formación o experiencia, que no sea de carácter temporal ni estacional.